「これは、エンジニアリングの様相を変え、公平で繁栄する社会を構築し、健康な地球を作るために私たちが行ったすべての努力に対する評価です。」
-Tabitha Upshaw、評価および影響に関するブランド担当シニアディレクター、NI
エンジニアリングの希望: NIの2030年度コーポレートインパクト戦略
NIが掲げる2030年度コーポレートインパクト戦略では、エンジニアリングのあるべき姿を改め、公平で繁栄する社会を実現し、住みよい地球を作るエンジニアリングを行うための、15の野心的な目標について概説しています。
エンジニアリングのあるべき姿を改める
NIは、エンジニアの人種、民族、文化、性別の姿が社会の姿と一致する世界を目指しています。こうしたビジョンの実現に向けて、従業員の多様性の向上、意欲的なエンジニアのサポート、業界における帰属意識の強化に取り組みます。
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多様な人材と経営陣
テクノロジにおける多様性は、職場のイノベーションをもたらし、社会の公平性を推進します。NIは2030年までに、従業員や経営陣に占める女性と有色人種の人員の割合を大幅に増やすという、野心的なムーンショット目標の達成に取り組んでいます。
インクルージョンを育む
NIでは、インクルーシブカルチャーは、すべての従業員が歓迎され、評価され、尊重され、意見を聞いてもらうことができる文化として定義されています。NIには、多様性、公平性、インクルージョンに取り組む専任のチームとグローバルタスクフォースがあります。従業員のリソースグループ、トレーニングやイベント、オープンで多彩な対話を通じて、一緒になってインクルージョンを育んでいます。
STEMパイプラインの多様化
エンジニアリング人材パイプラインは、過去20年間であまり変化していません。そこで、今後4年間で340万ドルを、社会的少数派に属する学生や経済的に恵まれない学生を対象としたSTEM教育の取り組みに投資します。また、ボランティア活動時間の25パーセントをSTEM教育の取り組みの支援に充当します。
Project Lead the Way
Project Lead the Wayは、PreK-12 (12年生以下) の児童と先生を対象に、STEMに基づく実践的で学際的なカリキュラムを提供するもので、教室を超えて豊かな人生のための準備づくりに取り組むユニークな試みです。Project Lead the Wayの授業ではNIのテクノロジが利用されており、現在は4年間の助成金とパートナーシップを通じて、サービスの恩恵を十分に受けられない学生が没入型のエンジニアリング教育を受けられるよう支援しています。
Code2College
Code2Collegeは、歴史的に教育から排除されてきた高校生たちに、技術教育、STEM業界に接する機会、実践的な経験という3つの成功への基礎を提供することで、多様性に富む技術者を育成するパイプラインの構築に努めています。NIでは4年間の助成金に加えて、ボランティア活動、ワークショップの主催、高校生を対象としたインターンシップの提供といった形で、Code2Collegeをサポートしています。
FIRST®
NIはFIRSTへの取り組みを6年間延長しました。FIRSTは、将来に備える若者たちが集う協調的なロボティクスコミュニティです。女の子や、有色人種の学生、経済的に恵まれない若者でもSTEMプログラムをもっと利用できるよう、一緒になって取り組んでいます。NIは新しいFIRST Virtual Mentor Networkのリードスポンサーでもあります。
公平で繁栄する社会を実現する
NIは、経済、人種、性別の不平等がほとんどなく、すべての人が幸福で繁栄する社会を目指しています。その取り組みはNIの社内から始まります。当社は、公平で繁栄する職場の実現に努めています。また、NI独自のサプライチェーン内で多様性を推進し、コミュニティ全体に経済的な波及効果をもたらします。そして、エンジニアリングのあるべき姿を改めることで、より高報酬のテクノロジ関連職への就業機会を増やします。
NI社員における公平性と幸福
NIではNI Thriveプログラムを通じて、コミュニティ、感情面、身体面、経済面、目的など、生活のあらゆる側面におけるNI社員の幸福の向上を支援しています。金銭面については、類似する役職や階級で同等のパフォーマンスや成果を実現しているすべての従業員に対して、トータルリワードの実質的な公平性が達成されるよう取り組んでいます。
コミュニティの繁栄
NIは、金銭や製品の寄付、あるいはボランティア活動を通じて、経済的機会創出の取り組みを支援しています。NIでは、EMEAで雇用を必要とするウクライナ難民への支援として、NI再スタートプログラムを開始します。私たちが生活し働く地域社会に対し、COVID-19の救済支援として250万ドルを提供しました。また、Austin Habitat for Humanityで手頃な価格の住宅を開発する事業など、さまざまなプロジェクトに多額の投資を行っています。
住みよい地球を作るエンジニアリング
NIは、すべての業界や政府機関が協力して生態系を保護し、回復させ、気温の上昇を抑えて気候を安定させる世界を目指しています。NIにおいても、事業活動や製品が環境に及ぼす影響を減らす取り組みを進め、イノベータが新たなグリーンテクノロジを開発できるよう支援します。
事業活動で生じるフットプリントの削減
NIが掲げる「2030年度企業影響戦略」では、NIが所有する建物での「ごみゼロ」達成、天然資源の保護、生物多様性の保護、温室効果ガスの排出削減、建物の新築や改築の設計についてLEEDとWELLの基準への完全準拠という目標を盛り込んでいます。 NIにはLEED認定の建物が3件、LEED基準準拠の建物が2件あります。 リソース節約の取り組みの詳細をご覧ください。
住みよい地球に貢献する製品
イノベータの手によって作られたNIの製品は、地球の変革を推進する最大の資産の1つです。NIは新しい製品寄付制度を通じて、経済的資格のある非営利団体や学術団体、ベネフィットコーポレーション、社会的企業など、環境の持続可能性を促進する技術を開発している組織を対象に、NI製品の割引または寄付を行います。
NI、Newsweek誌の「最も責任ある企業」リストに選出
NIが掲げる2+1の誓約
2030年までに、年間の税引前利益の2パーセントを、金銭や製品の寄付、または割引という形で慈善活動に寄付することを誓約します。またNI社員は毎年、労働時間の1パーセントを彼らが属するコミュニティでのボランティア活動に費やすことを誓約します。
この誓約は現在NIが掲げている内容の倍となっています。過去10年間、NIはAustin Givesの誓約に従い、税引前収益の1パーセントを地域社会に寄付してきました。また従業員に対し、適格な非営利団体への寄付を募るとともに、NIの慈善パートナーや従業員自身による取り組みを通じて、関心のある目的を持ったボランティア活動に参加するよう奨励しています。
レポートとガバナンス
NIは、厳密なコーポレートガバナンス基準、明確な倫理ポリシーやコンプライアンスポリシー、すべてのステークホルダとの透明性のあるコミュニケーションを通じて、誠実で実直な企業文化を保っています。
重要な問題
2020年、NIはNSF Internationalと提携してマテリアリティアセスメントを実施し、NIにとって最も重要な環境、社会、ガバナンスに関する問題を明確にしました。その洞察は、NIの2030年度のコーポレートインパクト戦略および目標を策定する際の指針となりました。
関連するNIポリシー
NIの事業やサプライチェーン全体で誠実さを維持し、健康と安全を促進し、環境への影響を最小限に抑えるためのNIポリシーをご覧ください。