From Saturday, Nov 23rd 7:00 PM CST - Sunday, Nov 24th 7:45 AM CST, ni.com will undergo system upgrades that may result in temporary service interruption.
We appreciate your patience as we improve our online experience.
Generation NI
自分
学生と新卒者向けエクスペリエンス
Generation NIは多くの分野にまたがるコホートを通じて毎日のリーダーシップスキルを成長させ、キャリアを加速させるNIのグローバルな早期人材開発プログラムです。この特別なプログラムは、インタラクティブなトレーニング、アクション可能なフィードバック、および採用から職種において影響を与えるまでのメンタリングを提供します。
あなたが学生であっても、有益なキャリアを始めたい新卒者であっても、私たちはあなた自身の夢や情熱、長所やキャリアに関する野望などを知ろうと努めます。あなたは、ともに早期キャリアを歩んでいる他のGeneration NIメンバーのグループとマッチングされます。個人的な目標が何であれ、あなたと協力してキャリアパスを計画します。これにより、自身の分野での専門知識を深めると同時に、他の分野をまたいだつながりを育みます。
自分に適したキャリア開発
NIに入社する人のキャリアのステージはそれぞれ異なります。そのため、似たようなキャリアレベルの他のメンバーとペアになれるよう、プログラムをカスタマイズしました。NIに入社した際の職種に関係なく、エクスペリエンスではまず、スキルとつながりを開発する多くの分野にまたがるコホートオンボーディングコンポーネントから始まり、次に、仕事に取り組みながら成功できるようサポートするためのオンボーディングトレーニングに取り組みます。
2つのトラックがあります。
Generation NIを通じたNIの新卒エクスペリエンスは、学位取得後のフルタイムの仕事を探している、新卒者や学生のためのプログラムです。これには、部署へのダイレクトエントリとしての役割と、Generation NI Leadership Accelratorと呼ばれるクロスファンクショナルローテーションパスが含まれています。
Generation NIを通じたNIの学生プログラムエクスペリエンスは、学位の取得に向けて取り組みながら、インターンシップやCo-op (コープ)、見習いに参加することを希望している、高校生や大学生のためのプログラムです。
オンボーディング開発体験
プログラムの各トラックに含まれるGeneration NIオンボーディングでは、Gen NIメンバーは次のことを行います。
- 自分のペースで進められるツール、インタラクティブなワークショップ、フィードバックを通じて学習します。
- NIのお客様と、顧客中心の原則を理解します。
- グローバルなコホートで、クロスファンクションでの共同作業を行う
- リーダーシップの基本を学ぶ
- メンターとともに役職特有の開発に焦点を当てる
- NIの多様性に対するコアバリューとコミットメントを理解する
参加する
有益なキャリアを始めようとし、テクノロジに情熱を持つ新卒者または学生の方は、Generation NIのメンバーとしてご参加ください。
求人ポータルで求人情報を参照、特定の役職を検索、オンラインで応募しましょう。
参加者の声
Benjamin Hoos
システムR&Dメカニカルエンジニア | NI Austin
「大学を卒業して最初の仕事だったので不安でしたが、今年は、なぜNIを選んだのかを表すよい例となりました。Generation NIに参加したことで、5年計画を1年計画に短縮することができました。」
Natalie Kabeshita
ソリューションエンジニア | NI Tokyo
「世界中のNIメンバーとつながることで、より大きな世界が見えるようになりました。どのように決断がなされ、利害関係者は誰で、NIの組織がどのようになっているかを学ぶことができました。ビジネスに価値を付加できる仕組みをより深く理解できましたし、最も重要なのは、大きな仕事に関わっている人々のコミュニティに所属していると認識できたことでした。」
Ayodele Aigbe
サマーインターン2020 | NI Austin
「NIにインターンとして参加した年の夏のおかげで、現実の世界の問題を解決する革新的な方法を見つけ、「Engineer Ambitiously」を続けることができています。私は、自分のクローゼットにおける問題を解決する方法として、最初にHangioに着手しました。そこでは、問題解決スキルを活かし、古い問題に対する新しいアプローチを考案する必要がありました。」