Nuestra estrategia de impacto corporativo 2030 describe 15 objetivos ambiciosos para cambiar las caras de la ingeniería, construir una sociedad equitativa y próspera y diseñar un planeta saludable.
Visualizamos un mundo donde la representación racial, étnica, cultural y de género de los ingenieros coincide con la de la sociedad. Trabajaremos hacia esta visión aumentando la diversidad de nuestra propia fuerza laboral, apoyando a los aspirantes a ingenieros y creando un mayor sentido de pertenencia en nuestra industria.
¿Desea unirse a nosotros? Explore las carreras en NI.
La diversidad en la tecnología impulsa la innovación en el trabajo y la equidad en nuestra sociedad. Estamos trabajando para alcanzar metas ambiciosas para aumentar significativamente la representación de mujeres y personas de color dentro de la fuerza laboral y el liderazgo de NI para 2030.
En NI, nuestra definición de cultura inclusiva es aquella en la que todos los empleados se sienten bienvenidos, valorados, respetados y escuchados. Contamos con un equipo dedicado a la diversidad, la equidad y la inclusión y grupos de trabajo globales. Juntos cultivamos la inclusión a través de grupos de recursos para empleados, capacitaciones y eventos y el diálogo abierto.
En los últimos 20 años la cartera de talentos de ingeniería no ha cambiado mucho. Es por eso que estamos invirtiendo $3.4 millones durante los próximos cuatro años en iniciativas de educación STEM que atienden a estudiantes subrepresentados o en desventaja económica. Y gastaremos el 25% de nuestras horas de voluntariado apoyando iniciativas de educación STEM.
Project Lead the Way brinda a los estudiantes y maestros de PreK-12 un plan de estudios práctico, interdisciplinario y basado en STEM que prepara a los estudiantes de manera única para prosperar más allá del aula. PLTW usa tecnología de NI en sus clases, y ahora nuestra colaboración y beca por cuatro años está ayudando a la organización a brindar educación de ingeniería de inmersión a más estudiantes desatendidos.
Code2College está desarrollando una línea de talento tecnológico proporcionando acceso a los estudiantes de bachillerato, históricamente excluidos, a tres pilares del éxito: educación en habilidades técnicas, exposición a la industria STEM y experiencia práctica. Además de una beca por cuatro años, NI está apoyando a Code2College a través de voluntariado, organización de talleres y oportunidades de pasantías para bachillerato.
NI ha extendido un compromiso de seis años con FIRST, una comunidad de robótica inclusiva que prepara a los jóvenes para el futuro. Juntos estamos haciendo que los programas STEM sean aún más accesibles para niñas, estudiantes de color y jóvenes económicamente desfavorecidos. NI también es patrocinador principal de la nueva red de mentores virtuales de FIRST.
Concebimos una sociedad próspera con menos desigualdades (económicas, raciales, de género) y un mayor bienestar y prosperidad para todos. Nuestro trabajo comienza dentro de NI, cultivando un lugar de trabajo equitativo y próspero. También fomentaremos la diversidad dentro de nuestra propia cadena de suministro, lo que tiene un efecto económico tipo dominó en todas las comunidades. Y, cambiando las caras de la ingeniería, aumentaremos el acceso a trabajos tecnológicos mejor pagados.
A través de nuestro programa NI Thrive, estamos ayudando a los empleados de NI a mejorar el bienestar en todos los aspectos de sus vidas: comunidad, emocional, físico, financiero y propósito. Para abordar el aspecto financiero, también estamos trabajando para lograr una equidad sustancial en los incentivos totales para todos los empleados en roles y niveles similares con desempeño e impacto comparables.
La adquisición diversa y equitativa tienen un efecto dominó positivo en nuestras comunidades. Nuestro objetivo es que, para 2030, el 16% de nuestros proveedores sean empresas pequeñas y diversas (incluyendo las que pertenecen a mujeres, personas de color, minorías étnicas, veteranos, personas LGBTQ+ o personas con discapacidades). Aprenda más sobre los requisitos de nuestros proveedores.
Apoyamos a iniciativas de oportunidades económicas a través de donaciones monetarias y de productos y voluntariado. NI está lanzando el nuevo programa NI Restart para apoyar a los refugiados ucranianos que necesitan empleo en EMEA. Hemos invertido $2.5 millones para asistencia de COVID-19 en las comunidades donde vivimos y trabajamos. Y hacemos inversiones de impacto en proyectos como el desarrollo de viviendas rentables de Austin Habitat for Humanity.
Concebimos un mundo en el que todas las industrias y gobiernos trabajen juntos para proteger y reparar los ecosistemas y estabilizar nuestro clima mitigando el aumento de las temperaturas. Haremos nuestra parte reduciendo el impacto ambiental de nuestras operaciones y nuestros productos e impulsando a los innovadores para que construyan nuevas tecnologías ecológicas.
Nuestra Estrategia de Impacto Corporativo 2030 incluye objetivos para lograr cero residuos en los edificios propiedad de NI, conservar los recursos naturales, proteger la biodiversidad, reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y diseñar el 100% de nuestros nuevos edificios y remodelaciones según los estándares LEED y WELL. Tenemos tres edificios con certificación LEED y otros dos construidos según los estándares LEED. Conozca cómo conservamos los recursos.
Creemos que el mundo necesita moverse hacia un modelo económico circular en el que diseñamos los desechos y la contaminación, mantenemos los productos y los materiales en uso y regeneramos los sistemas naturales para que nuestro planeta pueda mantenerse saludable. Estamos comprometidos a realizar mejoras de un diseño circular en el diseño, la fabricación y el empaque de nuestros productos. Aprenda más sobre la administración del ciclo de vida de nuestros productos.
Nuestros productos, en manos de innovadores, son uno de nuestros mayores activos para impulsar un cambio transformador para nuestro planeta. A través de nuestro programa de donación de nuevos productos, ofrecemos con descuento o donamos productos de NI a organizaciones académicas y sin fines de lucro, Corporaciones tipo B y empresas sociales que desarrollan tecnología que promueve la sostenibilidad ambiental.
"Este es un reconocimiento a todo el arduo trabajo que hemos realizado para cambiar las caras de la ingeniería, construir una sociedad equitativa y próspera y diseñar un planeta saludable."
-Tabitha Upshaw, Directora Sénior de Marca, Reputación e Impacto, NI
Para el 2030, aportaremos el 2% de nuestras ganancias anuales antes de impuestos, a causas benéficas en forma de donaciones monetarias y en productos o en descuentos. Y cada año, los integrantes de NI dedicarán el 1% de sus horas de trabajo a ser voluntarios en sus comunidades.
Este compromiso de donación duplica nuestro compromiso actual: Durante los últimos 10 años, hemos asumido el compromiso de Austin Gives de donar el 1% de nuestras ganancias antes de impuestos a la comunidad local. También asignamos las donaciones de los colaboradores a organizaciones sin fines de lucro elegibles y los alentamos a hacer voluntariado en causas que les interesan, ya sea a través de aliados benéficos de NI o por su cuenta.
Mantenemos la cultura de honestidad e integridad de NI a través de sólidos estándares gubernamentales y corporativos, políticas claras de ética y cumplimiento y comunicaciones transparentes con todas los colaboradores.
En 2020, NI se colaboró con NSF International para realizar una evaluación de materialidad, que identificó los problemas ambientales, sociales y gerenciales más importantes para NI. Sus conocimientos guiaron nuestro desarrollo de las metas y la estrategia de impacto corporativo para el 2030.
Vea las políticas de NI para mantener la integridad, promover la salud y la seguridad y minimizar el impacto ambiental en todas nuestras operaciones y cadena de suministro.