NI的企业影响力承诺植根于我们坚持做正确的事这一原则。正直诚信文化是我们的一项宝贵资产，而且保持这种文化是我们的重要责任。借助完善的企业管理制度、清晰明确的道德规范和合规政策以及与所有相关人员进行透明的信息流动，方可实现这一目标。
我们致力于衡量和监测实现2030年企业影响力目标的进展，并遵循全球优秀实践和框架，公开交流我们的成果。
企业影响力是NI百年计划的一环。ESG计划和举措的监督、管理和实施旨在确保这些工作真正具有跨职能和协作能力，并得到执行领导团队的支持。NI董事会通过其管理、审计和薪酬委员会监督ESG事务。通常，执行领导团队通过多元化公平和包容性执行委员会、影响力执行委员会以及管理负责人和相关工作组来实施这些计划。
NI拥有专门的企业影响力团队以及多元化、公平性和包容性团队。在我们追求企业影响力目标方面，来自全球所有业务职能部门的员工也发挥着不可或缺的作用。