我们意识到,大家初入NI时可能处于职业生涯的不同阶段,因此我们定制了相应的计划,可确保您与处于相似职业水平的其他人并肩前行。无论您在初入NI时担任什么职位,最初都需要进行跨学科队列入职培训,帮助您培养技能和建立联系,然后进入在职学习阶段,助您在工作中取得成功。
我们有两种不同的职业发展计划:
NI通过Generation NI提供应届毕业生体验,主要面向应届毕业生或希望在获得学位后寻求全职工作的学生。这包括我们的直接聘用型职能职位和提供选择性的被称为“Generation NI领导力加速器”的跨职能轮岗发展路径。
NI通过Generation NI提供学生计划体验,主要面向在攻读学位期间寻找实习、合作和学徒机会的高中学生和大学生。
Generation NI的每种职业发展计划都包括Generation NI入职培训,期间Generation NI参与者将:
您是对技术充满热情并希望开启富有意义的职业生涯的应届毕业生或学生吗?欢迎加入我们的Generation NI。
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“起初我非常紧张,因为这是我大学毕业后的第一份工作,但在今年,事实证明我选择NI是正确的。加入Generation NI后,我的5年计划缩短成了1年!”
“与全球各地的NI同事交流是我探索世界的一扇窗口。我了解了决策制定过程、我们的相关方以及NI的组织架构。我对如何为企业带来价值有了更好的解读,最重要的是,这让我意识到我所在团队从事的事业如此伟大。”
“我在NI的暑期实习经历激励了我,使我能够继续Engineer Ambitiously,寻找创新方法来解决实际问题。我创办Hangio是为了解决我自己遇到的问题,这需要我利用自己解决问题的能力来设计解决旧问题的新方法。”