리포트 및 거버넌스

기업 영향력에 대한 NI의 약속은 올바른 일을 수행하기 위한 헌신에 근거합니다. NI의 정직과 성실의 문화는 NI의 가장 중요한 자산 중 하나이며, 이를 유지하는 것은 NI의 가장 중요한 책임 중 하나입니다. NI는 강력한 기업 거버넌스 표준, 윤리 및 규정 준수에 관한 명확한 정책, 모든 이해 관계자와의 투명한 커뮤니케이션을 통해 이를 수행합니다.

NI는 2030년 기업 영향력 목표를 향한 진행 상황을 측정 및 모니터링하고, 글로벌 모범 사례 및 프레임워크에 따라 결과를 공개적으로 전달하기 위해 노력하고 있습니다.

2022년 기업 영향력 보고서

2021년 기업 영향력 보고서

2020년 기업 영향력 리포트

2019년 기업 영향력 리포트

기업 영향력 거버넌스

기업 영향력은 NI 100년 계획의 일부입니다. ESG 프로그램과 이니셔티브의 감독, 관리 및 구현은 이러한 노력이 진정으로 교차 기능적이고 협업적이도록 구성되어 있으며 경영진의 지지를 받고 있습니다. NI 이사회는 거버넌스, 감사 및 보수 위원회를 통해 ESG 문제를 감독합니다. 일반적으로 경영진은 다양성, 평등 및 포용 경영 위원회, 경영 영향력 위원회, 관리 지도자 및 관련 작업 그룹을 통해 이러한 프로그램을 구현합니다.

 

NI에는 전담 기업 영향력 팀과 다양성, 평등 및 포용 팀이 있습니다. 전 세계 모든 사업부의 직원도 NI 기업 영향력 목표를 달성하는 데 필수적인 역할을 합니다.