학생 프로그램 트랙
NI에서, NI세대의 인턴과 견습생은 우리가 어떻게 Engineer Ambiously를 실현하는지 가장 가까운 자리에서 학습합니다. 제품 R&D 부서에서 여름을 보내든, 재무 부서에서 1년을 보내든, 다른 부서에서 시간을 보내든 우리 프로그램은 도전적이고 매력적이며 재미있는 경험을 만드는 것을 목표로 합니다.
인턴 및 견습 프로그램의 학생들은 도전적이고 의미 있는 임무를 받으며 전문적으로나 개인적으로 성장할 수 있는 기회가 주어집니다. 인턴과 견습생은 시간만 쓰는 의미 없는 일을 하는 것이 아니라 실제 프로젝트에서 일하고 실제 프로젝트 팀과 협력하며 비즈니스 전반에 걸쳐 다양한 문화와 직무에 노출됩니다. NI세대 인턴은 고객 이해 기초, 전문 협업 및 감성 지능 기술 개발을 위한 대화식 워크샵을 경험합니다.
매년 우리는 인턴 프로젝트 쇼케이스를 개최하여 인턴과 견습생이 자신의 노력을 뽐내고, 다른 NI 직원과 네트워크를 형성하고, NI에서의 경험을 공유할 수 있는 기회를 제공합니다. 이 쇼케이스를 통해 NI세대 인턴은 소프트웨어, 하드웨어, 데모, 프로젝트 권장 사항, 영업 리드, 고객 사례 등을 포함하여 인턴 기간 동안 완료한 결과물을 공유할 수 있습니다.
우리 프로그램은 우리 문화에 완전히 몰입하고 NI 핵심 가치를 직접 볼 수 있는 기회입니다. 인턴과 견습생은 경험을 통해 함께 재미를 느끼고 공동체 의식을 키웁니다. 전 인턴과 견습생은 사교 행사, 글로벌 보물 찾기, CEO와의 인턴 전용 채팅 및 기타 많은 팀 구축 활동을 경험했습니다. 또한 이들은 프로젝트 팀과 다른 NI 직원은 물론 NI 직원 리소스 그룹과 네트워크를 형성하고 지속적인 관계를 구축하여 추가적인 지원을 얻고 인맥을 쌓을 수 있는 기회를 얻습니다.
요구사항 이해—대부분의 새 졸업생 및 인턴 자리에는 필수 및 선호 자격이 있습니다. 지원하기 전에 해당 사항을 검토하여 해당 직무에 적합한지 확인하십시오.
사례 공유—한 일에 대한 구체적인 예와 그것이 지원하는 직무와 어떤 관련이 있는지 공유하십시오. 지원 직무와 직접 연관된 코드를 몇 시간 동안 디버깅한 완벽한 예가 있습니까? 공유하십시오!
준비하십시오—항상 NI에 대한 지식과 NI가 고객과 협업하는 방식을 이야기할 준비가 되어 있어야 합니다. NI의 관점은 NI 직원이 생각하는 트렌드, 기술 및 아이디어를 엿볼 수 있는 기회를 제공합니다.
질문하기—NI, NI의 문화, 역할에 대한 질문을 준비하십시오.
“NI에 인턴으로 입사했을 때는, 사람들이 이렇게 따뜻하고 친절할 줄 몰랐습니다. 궁금한 점이나 의혹이 있을 때마다 팀원들이 친절하게 도와주었고 좋은 대화를 나눴습니다. 이 모든 것이 온라인으로 진행되는 WFH 환경에서, 바쁜 일정 중에도 시간을 내서 NWR인 일에 적극적으로 나서는 동료들이 있어 엄청 좋았습니다. 저는 이런 경험을 통해 'Be Bold, Be Kind and Be Connectors'라는 슬로건의 의미를 배웠습니다.”
“저는 NI의 기술 지원 부서에서 공학 인턴으로 전문 경력을 시작했으며 회사가 사람의 성장에 중점을 둔 덕분에 기술, 영업, 비즈니스 및 리더십 기술을 다른 곳에서는 엄청나게 힘들었을 정도로 개발할 수 있었습니다. 이러한 성장과 개선의 문화와 최고의 인재들과의 만남 덕분에 저는 서비스 팀의 그룹 관리자가 된다는 소명을 찾을 수 있었습니다.”
“NI에서 인턴으로 일하면서 한 일은 그 자체로도 훌륭했지만 NI 직원들의 적극적인 지원은 그 경험을 정말 특별한 것으로 만들었습니다. 제 관리자와 프로젝트 리더는 제가 무엇을 얻고자 하는지에 대해 계속해서 물었고 그것을 실현하기 위해 노력을 아끼지 않았습니다. 게다가 NI의 문화는 인턴들이 서로 즐겁게 지낼 수 있도록 격려해 주었으며 멋진 사교 행사를 통해 많은 친구들을 만들었습니다!”