Programme pour étudiants
Chez NI, nos stagiaires et apprentis du programme Generation NI peuvent découvrir par eux-mêmes comment nous concevons l’extraordinaire et mettons en pratique le principe « Engineer Ambitiously ». Que vous passiez un été dans le département R&D de produits, une année dans le département financier ou du temps dans un autre service, notre programme vise à créer une expérience stimulante, engageante et amusante.
Opportunités de développement professionnel pour les étudiants
Les étudiants de notre programme de stages et d’apprentissage se voient proposer un travail stimulant et intéressant et ont la possibilité de se développer sur le plan professionnel et personnel. Nos stagiaires et apprentis travaillent sur des projets réels et collaborent avec des équipes de projet réelles (pas de travail fastidieux), tout en découvrant différentes cultures et fonctions au sein de l’entreprise. Les stagiaires de Generation NI participent à des ateliers interactifs d’initiation à la compréhension du client, à la collaboration professionnelle et au développement de l’intelligence émotionnelle.
Présentations de projets de stagiaires
Chaque année, nous organisons des présentations de projets de stagiaires pour donner à nos stagiaires et apprentis la possibilité de présenter leur travail acharné, d’établir un réseau avec d’autres collaborateurs de NI et de partager leurs expériences chez NI. La présentation permet aux stagiaires de Generation NI de partager les livrables qu’ils ont réalisés pendant leur stage, notamment les logiciels, le matériel, les démonstrations, les recommandations de projet, les prospects, les cas clients, etc.
Opportunités de réseautage pour les stagiaires et les apprentis
Notre programme est une occasion de s’immerger totalement dans notre culture et de connaître par vous-même les valeurs fondamentales NI. Tout au long de leur expérience, nos stagiaires et apprentis s’amusent ensemble et développent un sens de la communauté. Les anciens stagiaires et apprentis ont participé à des événements sociaux, à des chasses au trésor mondiales, à une discussion réservée aux stagiaires avec notre PDG et à de nombreuses autres activités de renforcement de l’esprit d’équipe. Ils ont également la possibilité d’établir des relations durables avec leurs équipes de projet et d’autres employés de NI, ainsi qu’avec les groupes de ressources pour les employés de NI, ce qui leur offre des possibilités supplémentaires de soutien et de contacts.
Astuces pour postuler et pour votre entretien
Comprendre les exigences : la plupart des postes destinés aux jeunes diplômés et stagiaires requièrent des qualifications spécifiques. Assurez-vous de les examiner avant de postuler afin de déterminer si vous êtes admissible au poste.
Donner des exemples : donnez des exemples spécifiques de vos réalisations et de leur lien avec le poste pour lequel vous postulez. Avez-vous un exemple parfait d’un moment où vous avez passé des heures à mettre au point un code qui s’applique directement au poste pour lequel vous postulez ? Partagez-le !
Être prêt : soyez toujours prêt à partager vos connaissances sur NI et nos méthodes de travail avec nos clients. Les Perspectives de NI donnent un aperçu des tendances, des technologies et des idées qui intéressent les collaborateurs de NI.
Poser des questions : soyez prêt à poser des questions sur NI, notre culture et les responsabilités du poste.
Témoignages
Stagiaire en génie logiciel | NI Bangalore
« Lorsque j’ai rejoint NI en tant que stagiaire, je ne m’attendais pas à ce que les gens soient aussi chaleureux et serviables. Chaque fois que j’avais une question ou un doute, les membres de l’équipe étaient toujours disposés à m’aider et à tenir une conversation agréable. Tout cela étant en ligne, dans un environnement WFH, j’ai pu compter sur des collègues formidables qui sautaient sur l’occasion de s’impliquer dans quelque chose de NWR en prenant du temps malgré leur emploi du temps chargé. Mon expérience m’a vraiment appris à quel point les mots « Be Bold, Be Kind et Be Connectors » sont importants. »
Stagiaire support technique | NI Costa Rica
« J’ai commencé ma carrière professionnelle en tant que stagiaire en ingénierie au sein du service de support technique de NI. Grâce à l’importance accordée par l’entreprise à l’épanouissement des collaborateurs, j’ai eu la possibilité de développer mes compétences techniques, commerciales et de leadership d’une manière qui aurait été extrêmement difficile ailleurs. Cette culture de la croissance et de l’amélioration, combinée à certains des meilleurs talents humains que j’ai pu rencontrer, m’a permis de trouver ma vocation en tant que responsable de groupe pour l’une de nos équipes de services. »
Stagiaire - Talents RH | NI États-Unis
« Le travail effectué pendant mon stage chez NI était excellent en soi, mais les collaborateurs de NI se sont vraiment surpassés pour rendre mon expérience extraordinaire. Mes managers et chefs de projet m’ont constamment demandé ce que je voulais faire pendant mon stage ici et se sont pliés en quatre pour répondre à mes attentes. De plus, la culture de NI encourageait vraiment les stagiaires à s’amuser entre eux, et je me suis fait des tonnes d’amis grâce à tous les événements sociaux extraordinaires que nous avons organisés ! »