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Parcours pour les jeunes diplômés
Le programme Generation NI pour jeunes diplômés s’adresse aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d’un emploi à temps plein à la fin de leurs études. Ce programme inclut les postes à pourvoir immédiatement et un parcours de rotation inter-fonctionnel sélectif appelé Generation NI Leadership Accelerator.
L’expérience pour les jeunes diplômés de Generation NI leur permet d’apprendre en immersion, d’apporter rapidement une valeur ajoutée et de se développer tout au long du programme. Les principaux composants du programme incluent une expérience d’intégration interdisciplinaire immersive de 3 semaines et un développement spécifique au rôle.
Les postes à pourvoir immédiatement constituent la voie la plus courante pour les jeunes diplômés. Si vous êtes passionné par un domaine spécifique et que vous souhaitez commencer à développer votre expertise professionnelle directement, nous vous proposons différents postes pour que vous puissiez appliquer vos connaissances à des tâches stimulantes. NI propose différents types de postes à pourvoir immédiatement : des postes d’ingénieur, mais également dans d’autres domaines, tels que les ressources humaines, le marketing ou les finances.
Avec trois pôles principaux à Austin, Munich et Shanghai, le parcours de rotation inter-fonctionnel de Generation NI appelé Leadership Accelerator vise à former des leaders en ingénierie soucieux du client, pour des carrières au croisement du commerce et de la technologie. Ce parcours sélectif de 2 ans pour les ingénieurs nécessite des rotations dans le domaine des affaires, de l’ingénierie technique, des opérations commerciales et du déploiement client.
« Depuis mon arrivée en septembre 2019, NI m’a donné l’opportunité de me développer tant sur le plan professionnel que personnel. Les conseils de mon manager et de mes collègues m’ont aidé à m’intégrer rapidement et m’ont donné la confiance nécessaire pour accomplir mes tâches. Mon rôle d’analyste dans les opérations commerciales m’amène à travailler avec différentes équipes fonctionnelles de NI. Grâce à ces interactions, j’ai constaté que tous les collaborateurs de NI étaient tout à fait disposés à partager leurs expériences et leurs connaissances pour s'entraider et réussir. NI m’a donné de l’autonomie dans mon travail. Je peux donc partager mes opinions et avoir un impact sur les décisions dans l’organisation. »
« Ce que j’ai le plus apprécié au cours de ces six premiers mois, c’est le soutien important que j’ai reçu au départ - et, en parlant avec des amis de leur travail, j’ai commencé à réaliser que c’était vraiment propre à NI. C’était un environnement d’apprentissage. Personne ne s’attendait à ce que vous soyez parfait. Ils s’attendaient à ce que vous posiez des questions lorsque vous aviez besoin d’aide, et étaient toujours là pour vous guider. Cela m’a été très utile lors de mon premier emploi à la sortie de l’université. C’était rassurant de savoir que je n’avais pas à tout savoir et que des personnes étaient là pour m’aider en cas de besoin. »
« J’ai pu aider l’équipe marketing de NI à organiser une série d’événements en laboratoire ouvert sur les semi-conducteurs, ce qui a eu un impact important sur notre activité. Même au cours du premier mois d’exécution, nous sommes parvenus à augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise. C’est vraiment incroyable de voir qu'un travail assidu peut avoir un impact sur notre entreprise. »
« Mon incroyable parcours chez NI a commencé dès mon tout premier jour en tant que collaborateur. J’ai été impressionné par la motivation et la passion de chacun dans son travail. Tout le monde au bureau est toujours disposé à m’aider et à partager ses connaissances, ce qui me motive et me donne envie d’en apprendre davantage ! L’esprit d’équipe et l’environnement formidable qui règnent ici font que chacun aime encore plus son travail. »