Plan del programa para estudiantes
En NI, nuestros pasantes y aprendices de Generation NI pueden experimentar de primera mano cómo Engineer Ambitiously. Ya sea que pase un verano en I&D de productos, un año en finanzas o un tiempo en otra función, nuestro programa tiene como objetivo crear una experiencia desafiante, atractiva y divertida.
Oportunidades de desarrollo profesional para estudiantes
A los estudiantes en nuestro programa de pasantes y aprendices se les asigna un trabajo desafiante y significativo y se les brindan oportunidades para crecer tanto profesional como personalmente. Nuestros pasantes y aprendices trabajan en proyectos reales y colaboran con equipos de proyectos reales, sin trabajo de relleno, todo mientras están expuestos a diferentes culturas y funciones en toda la compañía. Los pasantes en Generation NI experimentan talleres interactivos para una comprensión introductoria del cliente, una colaboración profesional y un desarrollo de habilidades de inteligencia emocional.
Presentaciones de proyectos de pasantes
Cada año, organizamos presentaciones de proyectos para que nuestros pasantes y aprendices tengan la oportunidad de mostrar su arduo trabajo, establecer contactos con otros miembros de NI y compartir sus experiencias en NI. Las presentaciones permiten a los pasantes de Gen NI compartir los entregables de los proyectos durante su pasantía, incluyendo software, hardware, demostraciones, recomendaciones de proyectos, oportunidades de ventas, casos de clientes y mucho más.
Oportunidades de networking para pasantes y aprendices
Nuestro programa es una oportunidad para estar completamente inmerso en nuestra cultura y conocer de primera mano nuestros valores fundamentales de NI. A lo largo de su experiencia, nuestros pasantes y aprendices se divierten y desarrollan un sentido de comunidad. Los ex pasantes y aprendices han experimentado eventos sociales, búsquedas del tesoro global, un chat solo para pasantes con nuestro CEO y muchas otras actividades de trabajo en equipo. También tienen la oportunidad de establecer contactos y construir relaciones duraderas con sus equipos de proyecto y otros empleados de NI, así como con los Grupos de Recursos para Empleados de NI, para brindar más oportunidades de apoyo y conexiones.
Consejos para la solicitud y su entrevista
Comprender los requisitos—La mayoría de los puestos para recién graduados y pasantes requieren certificación específica o preferente. Asegúrese de revisarlos antes de postularse para determinar si es elegible para el puesto.
Compartir ejemplos—Asegúrese de compartir ejemplos específicos de lo que ha hecho y cómo se relaciona con el puesto para el que está siendo considerado. ¿Tiene un ejemplo perfecto de cuando trabajó horas depurando algún código que aplica directamente al puesto para el que está siendo considerado? ¡Compártalo!
Prepararse—Siempre esté preparado para compartir su conocimiento sobre NI y cómo trabajamos con nuestros clientes. Las Perspectives de NI ofrecen un vistazo a las tendencias, la tecnología y las ideas en las que la gente de NI está pensando.
Hacer preguntas—Esté preparado para responder preguntas sobre NI, nuestra cultura y las responsabilidades del puesto.
Testimonios
Pasante de ingeniería de software | NI Bangalore
"Cuando me uní a NI como pasante, nunca esperé que la gente fuera tan cálida y servicial. Siempre que tenía una pregunta o duda, la gente del equipo siempre estaba feliz de ayudar y tener una agradable conversación. Al estar todo en línea, en un entorno trabajado desde casa, fue increíble tener personas excelentes como compañeros de trabajo que aprovecharían la oportunidad de participar en algo no relacionado con el trabajo, tomándose un tiempo libre en sus ocupadas agendas. Mi experiencia realmente me ha enseñado lo mucho que significan las palabras 'Be Bold, Be Kind y Be Connectors'."
Pasante de soporte técnico | NI Costa Rica
"Comencé mi carrera profesional como pasante de ingeniería en el departamento de soporte técnico aquí en NI, y gracias al enfoque de la compañía en el crecimiento de las personas, tuve la oportunidad de desarrollar mis habilidades técnicas, de ventas, comerciales y de liderazgo de alguna manera eso habría sido enormemente difícil en cualquier otro lugar. Esta cultura de crecimiento y mejora, combinada con algunos de los mejores talentos humanos que pude haber encontrado, me permitió encontrar mi llamado para convertirme en gerente de grupo para uno de nuestros equipos de Servicios."
Pasante de talento de RH| NI EE. UU.
"El trabajo que hice durante mi pasantía en NI fue excelente por sí solo, pero la gente de NI realmente hizo todo lo posible para que mi experiencia fuera increíble. Mis gerentes y líderes de proyectos me preguntaban continuamente qué quería sacar de mi tiempo aquí y se esforzaban al máximo para que sucediera. Además de eso, la cultura de NI realmente nos animó a los pasantes a divertirnos juntos e hice toneladas de amigos a través de todos los increíbles eventos sociales que tuvimos".